Formação em direito do trabalho

Gostaria de conhecer as leis do trabalho , praticar o cálculo de remunerações e aprender a processar salários utilizando software para gestão do pessoal ? BEST O conhecimento do código do trabalho , a identificação dos seus princípios e regras basilares nas quais assenta, o início, vigência e cessação do contrato de trabalho passando pelo inestimável conhecimento da organização racional e inteligente dos tempos de trabalho , são hoje ferramentas imprescindíveis e competências absolutamente necessárias. Reconhecer alguns princípios gerais de Direito. Identificar a noção de contrato de trabalho. Definir o período experimental relativo aos diferentes tipos de contrato de.

Lista de todos os cursos de formação que temos disponíveis. A escravidão era a forma de trabalho mais comum na antiguidade. Alice Monteiro de Barros.

Nas formações socioeconômicas centrais, como no caso da Europa Ocidental, a legislação trabalhista, desde seu nascedouro, cumpriu a importante missão de generalizar ao conjunto do mercado de trabalho aquelas condutas e direitos alcançados pelos trabalhadores nos segmentos mais avançados da economia, impondo, a. Durante o passar dos anos a raça humana vem sofrendo várias mudanças, cada uma com sua singularidade. Se você trabalha no meio jurídico, um curso de direito do trabalho online pode ser de grande valia para lhe ajudar em suas funções. Para conseguir esta formação não é tão difícil, visto que a Certificado Cursos Online traz um curso 1 online e gratuito que lhe garantirá todo o conhecimento necessário. Trabalho num gabinete de Contabilidade e sou responsável pelo processamento dos salarios e todas as questoes relacionadas, desde a admissão à cessação do vínculo laboral. Tenho que trabalhar com vàrias convenções coletivas e por vezes sinto necessidade de ter mais formação na àrea.

Curso prático em legislação laboral para recursos humanos. O contrato de trabalho , cessação do contrato de trabalho , retribuição e processamento salarial, código contributivo da segurança social, regime da parentalidade. A natureza jurídica do direito à formação baseia-se na legislação, quer no direito à educação, quer no direito ao trabalho.

DIREITO DO TRABALHO I PROGRAMA Turma de Dia Luís Menezes Leitão CAPÍTULO I – INTRODUÇÃO 1. Proteção na parentalidade (maternidade e paternidade). Direito do Trabalho , tendo a sua dissertação focado, ineditamente, as relações laborais em contexto desportivo. Tenho ou não direitos de formação no meu local de trabalho ? Os trabalhadores têm direito a um conjunto de horas de formação contínua todos os anos, e, se não as utilizar, pode acumulá-las em crédito de horas para frequentar ações de formação por iniciativa própria, em horário de expediente.

Formação em direito do trabalho

A quantas horas de formação tenho. Formação Obrigatória – horas por Ano. Todos nós, diariamente, somos colocados à frente de diversas questões relacionadas ao Direito : o aluguel da casa, o contrato de compra do imóvel, o pagamento de impostos, a legislação trabalhista, as leis que regem a educação, etc.

A vida em sociedade é permeada pela existência de normas jurídicas e exige que estejamos sempre atentos. Estude e aprenda sobre os principais temas do direito do trabalho , e ainda prepare-se para o Exame de Ordem. Com uma metodologia totalmente online e flexível, o curso de Direto do Trabalho , com base nas provas anteriores do exame de orde. O curso constitui uma oportunidade de atualização de conhecimentos em matérias relevantes, nomeadamente a cessação do contrato de trabalho , a organização do tempo de trabalho e os. O Citeforma é um centro de formação profissional para jovens ou adultos, ativos ou desempregados, na área de comércio, serviços e novas tecnologias.

Formação em direito do trabalho

Conheço vários colegas da área de segurança do trabalho que fizeram curso de direito. Acredito ser uma ótima possibilidade para os Técnicos em Segurança do Trabalho. A formação é interessante justamente porque o profissional de segurança do trabalho tem certa proximidade com leis e normas. A nulidade do contrato pela incapacidade do agente, por exemplo, constitui medida de proteção ao incapaz.

Assim, se um menor é admitido como empregado, desfeito o contrato sem culpa sua, terá todos os direitos que a lei assegura a quem presta trabalho subordinado e em função do tempo de serviço. Apresentação: Júlio César Sanchez Advogado, especialista em Direito Civil e Processual, do Trabalho e em Direito Laboral. Professor e Coordenador da Escola de formação.

Formação em direito do trabalho

A empresa não de formação , tenho direito a indemnização? As empresas são obrigadas a proporcionar formação profissional, em cada ano, a pelo menos dos seus trabalhadores. A acumulação da formação não é, por isso, viável em face da natureza do contrato. Por esta razão, o trabalhador que tenha acumulado créditos de formação e ou que tenha o direito à formação porque o empregador não lha deu em tempo, tem direito a receber no fim do contrato um crédito correspondente ao crédito de formação. FORMAÇÃO : SEGURANÇA, HIGIENE E SAÚDE NO TRABALHO ENQUADRAMENTO: A garantia de Higiene, Segurança e Saúde nos locais de trabalho é um direito de todos os trabalhadores e também um imperativo constitucional.

Regime do ano da contratação: o trabalhador tem direito à formação após seis meses de duração do contrato, devendo o número de horas ser proporcional àquela duração. O direito individual à formação concretiza-se, na parte em que o empregador está adstrito, através da formação contínua. O trabalhador contratado a termo tem direito a um número mínimo de horas de formação proporcional à duração do respectivo contrato em cada ano. A formação contínua deve abranger, em cada ano, pelo menos dos trabalhadores da empresa.

Tem como objeto de estudo e atuação as normas jurídicas, as instituições jurídicas e demais. Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovada em anexo à Lei n. O curso de graduação em Direito possui a habilitação em bacharelado e duração média de anos. Código do Trabalho , aprovado em anexo à Lei n. Esta formação é bastante humanista e procura sensibilizar o profissional para as questões como a desigualdade social.

Além disso, busca fazer com que o profissional compreenda com clareza as leis que regem o trabalho , as políticas.