Direito do trabalho e rh

Princípios gerais do Direito. Cálculos trabalhistas – Elaboração da folha de pagamento e recibo de pagamento mensal. Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), além de registrar as alterações salariais, férias, licenças, etc. Relação de trabalho X Relação de emprego.

Espécies de retribuição: – Participação nos lucros e resultados: é um direito de empregado, mas não uma obrigação do empregador. Direito do Consumidor – Cristiano Sobral CERS Cursos. Não faz parte do salário, entra como fator.

Auditora de folha de pagamento, enquadramento fiscal, convenções coletivas e dissídios, encargos sociais, fiscais e previdenciários, consultora de RH. E ) Independentemente do nº de faltas injustificadas durante o período aquisitivo, o empregado sempre terá direito a dias de férias. Metadados, uma empresa especializada em sistemas de gestão de RH , com mais de anos de experiência. LEGISLAÇÃO APLICADA EM RH.

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PRIMEIRO QU ESTIONÁRIO – COMPLETO. Vale dizer que a hora extra vale mais do que a hora comum de trabalho , a mais de segunda a sexta-feira e 1 em feriados e domingo, portanto, é preciso ficar de olho quando acontecer. Explore a pasta RH de fabricia bianchi no Pinterest. Contudo, na prática, era preciso diferenciar essas situações, visto que cada uma delas traz reflexos próprios ao contrato de trabalho.

Efeitos da suspensão do contrato de trabalho. O direito ao fornecimento de alojamento e de assistência médica mantém-se até um período de (três) meses, salvo acordo escrito das Partes. O processo de despedimento coletivo aplica-se quando sejam afetados mais de (vinte) trabalhadores. Curso indicado para estudantes e profissionais de direito , direito processual do trabalho , recursos humanos , departamento pessoal, etc. Com o seguinte conteúdo programático: Relações de Trabalho Contrato Individual de Trabalho Contratos Especiais de Trabalho Jornada de Trabalho Normas Especiais de Tutela do Trabalho Férias Remuneração e. Todos os trabalhadores tem direito à retribuição pelo seu trabalho e devem também trabalhar em condições de higiene, segurança e saúde e socialmente dignificantes, permitindo a sua realização pessoal e conciliação da atividade profissional com a vida familiar.

O RH e gestores devem atuar de maneira conjunta com os demais funcionários para o reforço da segurança e saúde da instituição. Um departamento de Recursos Humanos preparado para atender as demandas da instituição possui setores para a gestão da Segurança do Trabalho , além de Medicina do Trabalho , Treinamentos, dentre outros. Queria saber se o médico do trabalho tem direito de inválidar meu atestado após quase um mês que entreguei o atestado. INSS Sobre Aviso Prévio e 13º Salário Indenizado.

Insalubridade: Não Basta Somente o Laudo Pericial. Integração do Empregado na Empresa. Intervalo Intra-Jornada do Trabalhador Rural. Licença Maternidade de 1Dias.

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Depende do cargo para o qual você foi contratada. A princípio, se você é terceirizada, a empresa para a qual você trabalhar tem certas liberdades sobre onde alocar o seu trabalho. Gostaria de conhecer as leis do trabalho , praticar o cálculo de remunerações e aprender a processar salários utilizando software para gestão do pessoal ? Trata-se de um saber ao qual as duas turmas de concluintes vão se dedicar em algum momento de suas carreiras. Além da exposição do conteúdo, serão desenvolvidos exercícios em sala de aula, possibilitando que o aluno vivencie questões do cotidiano das empresas. Público-alvo Gerentes de RH , gerentes de departamento pessoal, supervisores, encarregados, advogados, empresários e demais profissionais interessados na matéria.

PRÉ-PROJETO PREVENÇÃO E SEGURANÇA NO TRABALHO DOS SERVIDORES DO DAEE JÁ Um enfoque sobre saúde e segurança no trabalho , uso do equipamento de proteção individual, bem como a importância de todos os programas desta área, desenvolvidos pelo DAEE. Participe e comente, necessitamos sempre compartilhar o que aprendemos com nosso trabalho e vida. Especialista em direito do trabalho e remuneração. CURSOS PRESENCIAIS ou ONLINE na plataforma do INSTITUTO DE EDUCAÇÃO EM RH aplicado pela. A cláusula pertinente ao trabalho em domingos e feriados (folgas trabalhadas) da Convenção Coletiva de Trabalho dos Empregados em Edifícios e Condomínios, determina a remuneração em dobro do trabalho em domingos e feriados não compensados, sem prejuízo do pagamento do repouso remunerado, desde que, para este, não seja estabelecido.

Eu assinei um contrato e parei de trabalhar e fui ver diz que eu n tenho direito do FGTS e de acerto algum e faz um ano que estou no trabalho e sem registro na carteira e no contrato diz que nao tenho direito algum e ainda nao tem firma registrada o contrato se eu chamar na justiça tenho alguma chance. Uma das secções mais importantes para o trabalhador do código do trabalho , é aquela que legisla a lei do trabalho no que se refere ao direito a férias, faltas e feriados no emprego. Saiba toda a legislação referente aos direitos do trabalhador no que concerne às férias, feriados e faltas do código do trabalho.

E quem faz serviço militar tem direito a ficar fora do trabalho o tempo que for necessário. Para cada situação, a lei determina a quantidade de dias de afastamento. Destinatários Diretores de recursos humanos responsáveis dos departamentos administrativo e de pessoal, técnicos de recursos humanos e assessores jurídicos, responsáveis pelos departamentos de sistemas de informação, gestores de empresa, público em geral.

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Há mais de anos atua na área de RH , é consultora de aplicação na Metadados e palestrante sobre o tema eSocial. Horário Terças e Quintas esporádicas à noite – Cursos de Extensão. Instituição Verbo Jurídico. Horário Sábados esporádicos – Pós Graduação e Cursos de Extensão. Sim, por força do estabelecido no art.

CLT e pela Norma Regulamentadora nº – NR- que é parte de um conjunto de normas relativas à segurança e medicina do trabalho , editadas pelo Ministério do Trabalho e Emprego, todos os empregadores estão obrigados à implementação do chamado Programa de Controle Médico de Saúde. Cumprindo a nosso dever de informar o empregado, trazemos hoje direitos trabalhistas que todos devem saber. Esses direitos do empregado servem para diversos momentos da relação de emprego e são o ponto de partida para qualquer pessoa que queira entender um pouco melhor como funciona o direito do trabalho.

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