Curso direitos trabalhistas

Curso direitos trabalhistas

Objetivo do curso : O objetivo do curso é transferir conhecimento específico sobre a legislação que rege as relações de trabalho, a fim de que os dois lados envolvidos conheçam seus direitos e deveres para um bom desempenho no período do contrato de trabalho, de acordo com as leis vigentes. O salário, assim como outros direitos trabalhistas , possuí previsão constitucional, inclusive, sendo parte dos direitos fundamentais. O MBA Online FGV conta com provas e encontros ao longo do curso , ambos presenciais.

Os valores dos cursos podem variar conforme a região escolhida para a realização desses encontros e provas. Conheça os direitos trabalhistas específicos das mulheres – A legislação brasileira prevê uma série de direitos específicos para as mulheres. Entre eles está a proteção à maternidade, garantido às trabalhadoras brasileiras, que, na gravidez e após se tornarem mães, precisam ajustar suas rotinas de cuidados com o filho ao seu. Cumprindo a nosso dever de informar o empregado, trazemos hoje direitos trabalhistas que todos devem saber. Esses direitos do empregado servem para diversos momentos da relação de emprego e são o ponto de partida para qualquer pessoa que queira entender um pouco melhor como funciona o direito do trabalho.

Java Project Tutorial – Make Login and Register Form Step by Step Using NetBeans And MySQL Database – Duration: 3:43:32. Fica, então, a pergunta: quais são os direitos trabalhistas do cuidador de idosos? Primeiramente, deve ser identificado o tipo de contrato de trabalho em que se enquadra o cuidador de idosos , seja empregado comum (celetista) , autônomo, doméstico ou voluntário ”, afirma o professor Renan Sallazar, do Curso Capacitação do Cuidador.

Os assuntos relacionados a justiça do trabalho têm sido cada vez mais relevantes. Cursos para Concursos Públicos Trabalhistas. Com isso os governos têm investido na contratação e desenvolvimento de profissionais. As leis trabalhistas no Brasil, embora tenham origem anterior, nascem no governo de Getúlio Vargas.

Saiba seus direitos , os benefícios do trabalhador e informações sobre a CLT. Quer entender qual a importância de se adequar o nome do transexual à sua realidade? E o que os direitos da personalidade têm a ver com isso? Tenha as respostas para todas essas perguntas e muito mais ao longo desse curso. Objetivo do curso : Transmitir ao trabalhador quais são os seus direitos assegurados por lei, nas diversas etapas que vão desde o recrutamento, passando pelo período vigente do contrato de trabalho e incluindo as normas a serem cumpridas na rescisão do mesmo.

Nesse documento é registrada toda a vida profissional do indivíduo, servindo como base para que o trabalhador tenha acesso aos seus direitos. Neste artigo, pretendemos demonstrar direitos básicos do trabalhador que são assegurados pela lei trabalhista: – Carteira de trabalho assinada. Direitos dos Estagiários. Aos aprendizes são assegurados os direitos trabalhistas e previdenciários (art. do ECA). Assim, caso o contrato seja rescindido antecipadamente em razão da cessação da atividade empresarial, falecimento do empregador constituído em empresa individual e falência da empresa, terá direito ao seguro-desemprego, desde que sejam.

Sobre o curso de Processos Trabalhistas. Este curso apresenta as normas que regem as relações trabalhistas. A observância dessas normas é de extrema importância, pois a gestão de recursos humanos das empresas deve ser baseada nesse conjunto de direitos e deveres que rege a relação capital X trabalho.

Curso direitos trabalhistas

Cálculos Trabalhistas na Prática. Esteja um passo à frente dos profissionais que ainda não estão atentos aos cálculos trabalhistas e seus reflexos nos encargos sociais e domine de vez essas obrigatoriedades, por meio de um direcionamento simples, objetivo e interativo. Pois bem, os direitos trabalhistas dos imigrantes e dos refugiados tem como fundamento o caput do art. CLIQUE abaixo na turma de seu interesse.

O curso é também útil para advogados. MAIS DETALHES DO CURSO : Entende-se por legislação trabalhista ao conjunto de leis e normas que tem como objetivo regulamentar as atividades trabalhistas seja em relação aos direitos do trabalhador como também em suas obrigações, valendo o mesmo para o empregador. Curso de Rotinas Trabalhistas Mais uma vez, o Diário das Leis sai na frente, com o novo CURSO DE ROTINAS TRABALHISTAS , disponível nas formas IMPRESSA OU ONLINE em nosso site, o curso que realmente lhe ensinará como se faz na prática, podendo mudar sua vida profissional.

As Normas Regulamentadoras – NR, relativas à segurança e medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas e públicas e pelos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como pelos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT. Neste texto, apresentaremos os principais direitos garantidos pela CLT e quais foram as principais mudanças com a Reforma Trabalhista. Acompanhe a leitura e mantenha-se atualizado: Principais direitos das leis trabalhistas no Brasil 1. Curso – Relações Trabalhistas e Gestão de Pessoas – Prático de Departamento de Pessoal: Sabemos que em uma empresa riscos trabalhistas são freqüentes, dificultando a condução das questões pelos profissionais das relações trabalhistas , e decisões da gestão empresarial. A carteira de trabalho é um documento de extrema importância para o trabalhador. Os direitos trabalhistas na demissão podem variar de acordo com a situação.

Em regra, o trabalhador deve receber o pagamento de férias vencidas, saldo do salário, 13º salário proporcional e horas extras. Que entre si fazem na melhor forma de direito, de um lado , pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº00. Jovem aprendiz: direitos e deveres trabalhistas. Um dos direitos garantidos ao Jovem Aprendiz é uma jornada de trabalho reduzida, de horas de trabalho. Esta pode ser estendida a um máximo de horas quando o aprendiz já completou o ensino fundamental e quando as horas destinadas à aprendizagem teórica foram contabilizadas nessa jornada.

Vale-transporte, horas extras, férias remuneradas e muitos pontos devem ser levados em conta, sob pena de indenização considerável. As empresas que tenham objeto econômico diverso da vigilância ostensiva e do transporte de valores, que utilizem pessoal de quadro funcional próprio, para execução dessas atividades, ficam obrigadas ao cumprimento do disposto na lei e demais legislações pertinentes. Aspectos Trabalhistas da Terceirização.

Aspirações e Ações (ou: procura-se empreendedores) Assédio Moral na Justiça do Trabalho. Assédio Moral no Trabalho (1) Assédio Moral no Trabalho (2) Atestado de Acompanhamento Médico – Há Obrigação em Aceitar?

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